数字力评测紧密结合行业背景,根据不同行业特点,挖掘行业转型特征,
分为通用行业数字力评测、银行4.0数字力评测、
智能制造数字力评测、供应链数字力评测等。
用人单位可以根据评测等级选拔数字化人才,也可以有针对性的进行人才培养,
从而提升组织整体的数字化转型成熟度水平。
从个人用户的业务背景、数字力专业知识、数字力学习计划与偏好等角度评估个人的数字力。
结合企业的行业背景,从数字化转型基础、智能生产与制造、数字技术应用与创新等角度评估企业的数字力。